人力资源总监
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
5-10年
工作地区：
重庆市重庆市江北区
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助各部门做好相关其他工作。
任职要求:
1、人力资源专业、心理学统招本科以上毕业，持一级人力资源管理师及高级经济师证书；
2、大型一级资质建筑施工企业8年以上工作经验，大型国企央企背景；
3、具有5年以上建筑施工企业（总承包壹级以上资质）人事招聘经验，有一定的建筑行业人脉；。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
投递邮箱：3007819124@qq.com
远海建工（集团）有限公司
Yuan Hai Construction Engineering Group Co,;Ltd
公司将牢牢抓住“一带一路”、长江经济带等重大战略发展机遇，立足本土，放眼世界，循序开辟非洲、东欧及东南亚市场，展现“志存高远，海纳百川”的宏伟气魄，将公司塑造成中国民营建筑企业的标杆和典范，打造成名副其实的特大型综合企业集团！
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